Porady Eksperta

czyli jak sprawić, aby pracodawca pominął Twoją aplikację i nie zaprosił Cię na rozmowę

Sytuacja na rynku pracy powoduje, że o jedno stanowisko często ubiega się kilkadziesiąt lub nawet kilkaset osób. Pracodawcy coraz częściej sięgają więc po metody umożliwiające wyłonienie najlepszego kandydata do pracy. Wiedząc na czym polegają, łatwiej można się do nich przygotować

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko kandydaci muszą przestrzegać pewnych zasad. Również rekruterów obowiązują normy. Należą do nich pytania, których nie mają prawa zadawać.

Z pewnością wiele z osób poszukujących pracy spotkało się z określeniem Assessment Centre. Cóż to właściwie takiego i gdzie można się z tym spotkać? Ta groźnie brzmiąca nazwa to tylko określenie coraz popularniejszej metody rekrutacyjnej. Wykorzystywana jest głównie przy doborze kandydatów na stanowiska kierownicze, choć nie tylko.

Składając aplikację powinniśmy postarać się nie tylko o napisanie dobrego cv, ale także poświęcić trochę czasu na poprawne napisanie listu motywacyjnego. To właśnie w nim możemy pochwalić się swoimi osiągnięciami.

Rozmowa kwalifikacyjna to okazja dla rektura do bezpośredniego poznania i ocenienia kandydata. Jest ona przepustką do otrzymania posady. Aby zwiększyć swoje szanse i otrzymać pracę należy dobrze się na niej zaprezentować.

O słuszności i wagi jaką pełni dobrze dobrany strój nie trzeba nikogo przekonywać, a jednak często zdarzają się osoby, które nie stosują się do tzw. zasad etykiety biznesu. A strój to często połowa sukcesu w otrzymaniu posady.

Internet to doskonały i zarazem najbardziej popularny sposób na szukanie pracy. Zamiast jednak ograniczać się do jednego źródła, powinniśmy szukać innych możliwości, które nierzadko przynoszą lepsze efekty.

Porad udziela Paulina Kaja – kierownik działu HR firmy Contact Center z Torunia Zanim otrzymamy posadę, musimy przejść przez kilka etapów. Pierwszym z nich jest poprawne napisanie dokumentów aplikacyjnych. Aby uniknąć błędów wystarczy zastosować się do kilku praktycznych rad.