ID:238183
Junior HR administrator z językiem francuskim
Numer referencyjny: a0t5800000Fb7EUAAZ
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Junior HR administrator z językiem francuskim
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki: - wprowadzanie danych do systemu,
- obsługa telefoniczna klienta francuskojęzycznego,
- odpowiadanie na zapytania pisemne w systemie ticketowym,
- przygotowywanie dokumentacji oraz umów dla zatrudnionych pracowników.
Wymagania:- znajomość języka francuskiego na poziomie C1,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
- mile widziane zainteresowanie branżą HR.
Oferujemy:- umowę o pracę tymczasową na minimum 3 miesiące,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- możliwość zdobycia doświadczenia w największym zespole HR-owym w Polsce świadczącym usługi shared services,
- pracę w międzynarodowym środowisku, w branży elektrotechnicznej,
- przyjazny zespół, który wspomoże stawianie pierwszych kroków w pracy na stanowisku konsultanta.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Junior HR administrator z językiem francuskim
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki: wprowadzanie danych do systemu,
obsługa telefoniczna klienta francuskojęzycznego,
odpowiadanie na zapytania pisemne w systemie ticketowym,
przygotowywanie dokumentacji oraz umów dla zatrudnionych pracowników.
Wymagania:znajomość języka francuskiego na poziomie C1,
znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
mile widziane zainteresowanie branżą HR.
Oferujemy:umowę o pracę tymczasową na minimum 3 miesiące,
atrakcyjne wynagrodzenie,
możliwość zdobycia doświadczenia w największym zespole HR-owym w Polsce świadczącym usługi shared services,
pracę w międzynarodowym środowisku, w branży elektrotechnicznej,
przyjazny zespół, który wspomoże stawianie pierwszych kroków w pracy na stanowisku konsultanta.