Płatne praktyki w zespole usług śledczych
Warszawa
Advisory
Poland
Job Description
PwC to czwarta najsilniejsza marka świata według badania Brand Finance, a jednocześnie zwycięzca w 3 rankingach Warsaw Busiuness Journal: doradztwa biznesowego, podatkowego oraz usług audytowo- księgowych.
Obecnie do Zespołu Usług Śledczych i Zarządzania Ryzykiem Nadużyć, poszukujemy osób na stanowisko:
Praktykant w zespole: Śledcza Analiza Danych
Czekamy na
- absolwentów / studentów studiów drugiego stopnia i studentów 3-go roku studiów pierwszego stopnia którzy:
- są zainteresowani tematyką finansów (rachunkowość, giełda, banki)
- posiadają znajomość relacyjnych baz danych i SQL
- mają zainteresowania w następujących obszarach: metody statystyczne, data mining, analiza ryzyka
- mają wysokie zdolności analityczne, są komunikatywni i zaangażowani
- potrafią budować relacje i pracować w zespole
- posiadają bardzo dobrą znajomość j. angielskiego i polskiego (znajomość innych języków, zwłaszcza rosyjskiego będzie dodatkowym atutem)
- umieją programować (jako dodatkowy atut)
Dlaczego warto
- będziesz brać udział w projektach dotyczących wykrywania i zapobiegania nadużyciom gospodarczym przy użyciu śledczej analizy danych
- będziesz pozyskiwać, przetwarzać i analizować dane z systemów informatycznych i otwartych źródeł informacji
- będziesz opracowywać raporty, prezentacje, wspierać zespół w projektach
Co oferujemy?
- możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie
- udział w projektach w Polsce i za granicą
- możliwość poszerzania zakresu swoich kompetencji
- pracę w zespole świadczącym usługi dla klientów z różnych sektorów
- bardzo dobrą atmosferę i dogodne warunki pracy
Pamiętaj!
Twoja aplikacja będzie rozpatrywana tylko wówczas gdy wypełnisz formularz aplikacyjny, załączysz CV oraz rozwiążesz testy analityczne on-line.
Jeżeli będziesz miał problem z wypełnieniem aplikacji skontaktuj się z nami: kariera@pl.pwc.com .
My wybieramy Ciebie, tak samo jak Ty wybierasz nas.
Poznaj nasze CV i przekonaj się, że warto http://karierapwc.pl/doc/CVPwC.pdf