Projekt - Lepszy start dla „zawodowca"

Celem głównym projektu jest wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia wśród uczniów ostatnich klas i absolwentów z publicznych placówek oświatowych na terenie m.st. Warszawy realizujących kształcenie zawodowe.

Cele szczegółowe projektu:
- zapewnienie pomocy szkoleniowo-doradczej,
- zapewnienie pomocy finansowej,
- wspieranie powstawania nowych mikroprzedsiębiorstw,
- rozwój nowych miejsc pracy,
- podniesienie wiedzy i umiejętności z zakresu zakładania i prowadzenia własnej firmy,
- poprawa postaw aktywności i przedsiębiorczości,
- podniesienie zdolności interpersonalnych i poprawa komunikatywności,
- rozwój umiejętności podejmowania decyzji i ryzyka,
- poprawa poziomu samooceny i poczucia własnej wartości.

Grupą docelową projektu są absolwenci oraz uczniowie ostatnich klas z publicznych placówek oświatowych na terenie m.st. Warszawy realizujących kształcenie zawodowe.

Ze względu na różnego rodzaje bariery i utrudnienia związane z zaistnieniem na rynku pracy, kryterium formalnym uczestnictwa  w projekcie będzie konieczność należenia co najmniej do jednej
z następujących grup:
- osoby poniżej 25 roku życia,
- osoby powyżej 45 roku życia,
- osoby zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tysięcy mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą.

Pozostali uczestnicy projektu będą mieszkańcami m. st. Warszawy.

Rekrutacja prowadzona będzie w okresie: od 13 grudnia 2010 roku do 14 stycznia 2011 roku.

Osoby zainteresowane udziałem w projekcie będą zobowiązane do złożenia w Biurze Projektu formularza rekrutacyjnego, który będzie zawierał co najmniej następujące informacje: dane kontaktowe, status na rynku pracy, krótki opis planowanej działalności gospodarczej, alternatywy finansowania, informację na temat otrzymanej dotychczas pomocy de mini mis, oświadczenia o nieprowadzeniu działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu i  o prawdziwości danych zawartych w formularzu. Co najwyżej 60 osób, które uzyska najlepsze oceny zostanie zaproszonych do dalszego etapu rekrutacji w postaci rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku większej liczby kandydatów niż miejsc, zostanie stworzona lista rezerwowa.