Asystent ds. Kadr i Płac Dział Usług Księgowych

Asystent ds. Kadr i Płac Dział Usług Księgowych Dział Usług Księgowych wraz z zespołami EY w poszczególnych krajach regionu, specjalizuje się w świadczeniu usług sprawozdawczości finansowej i podatkowej dla Spółek będących częścią międzynarodowych korporacji, na obszarze Europy, Bliskiego Wschodu, Indii oraz Afryki (EMEIA). Posiadamy głęboką wiedzę, którą łączymy w naszej pracy z praktycznym doświadczeniem w zakresie polskich i międzynarodowych standardów księgowych. Proponujemy naszym Klientom rozwiązania w zakresie prowadzenia księgowości oraz administrowania wynagrodzeniami i dokumentacją personalną. Nasze usługi wspomagają prowadzenie biznesu i pozwalają koncentrować się na tych obszarach działalności, które budują wartość.  Od kandydatów oczekujemy: Realizacja projektów z zakresu obsługi kadrowo-płacowej dla klientów biznesowych Udział w projektach rozwojowych działu oraz wdrażanie nowych usług Doradztwo dla klientów biznesowych Od kandydatów oczekujemy: bardzo dobrej znajomości jęz. angielskiego w mowie i piśmie dobrej znajomości programu Excel wykształcenia wyższego bardzo dobrej organizacji pracy, inicjatywy i zaangażowania umiejętności pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów Dodatkowym atutem będzie: znajomość programu Simple; znajomości zasad naliczania wynagrodzenia, przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych; znajomości programów płacowo - kadrowych;   Oferujemy: O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiąz ującym prawem.