ID:240764
Asystent/ka działu
Numer referencyjny: a0t5800000OaNwhAAF
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Asystent/ka działu
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:- wsparcie logistyczno-organizacyjne działu komunikacji marketingowej,
- zamawianie materiałów i usług na potrzeby biura,
- organizacja spotkań,
- prowadzenie kalendarza spotkań i delegacji przełożonych,
- kontrola dokumentacji związanej z delegacjami,
- wprowadzanie i aktualizacja regulacji wewnętrznych.
Wymagania:- doświadczenie w pracy na stanowisku asystenta/ki działu,
- znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
- umiejętność komunikacji i budowania relacji w zespole,
- sumienność, dokładność, obowiązkowość.
Oferujemy:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia),
- możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,
- pakiet benefitów pozapłacowych,
- pakiet szkoleń wdrażających i podnoszących umiejętności.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Asystent/ka działu
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:wsparcie logistyczno-organizacyjne działu komunikacji marketingowej,
zamawianie materiałów i usług na potrzeby biura,
organizacja spotkań,
prowadzenie kalendarza spotkań i delegacji przełożonych,
kontrola dokumentacji związanej z delegacjami,
wprowadzanie i aktualizacja regulacji wewnętrznych.
Wymagania:doświadczenie w pracy na stanowisku asystenta/ki działu,
znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
umiejętność komunikacji i budowania relacji w zespole,
sumienność, dokładność, obowiązkowość.
Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia),
możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,
pakiet benefitów pozapłacowych,
pakiet szkoleń wdrażających i podnoszących umiejętności.