ID:240643
HR Customer Advisor FR/ANG
Numer referencyjny: a0t5800000OaGTDAA3
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
HR Customer Advisor FR/ANG
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:- uczestnictwo oraz prowadzenie zmian w cyfrowej transformacji w dziedzinie HR,
- kontaktowanie się z pracownikami klienta w zakresie pytań oraz problemów kadrowych,
- zarządzanie sprawami pracowników,
- badanie wymaganych informacji, korzystając z dostępnych zasobów i umiejętności biznesowych, aby zapewnić pracownikom rozwiązanie,
- utrzymywanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,
- współpraca z innymi oddziałami w Europie oraz na całym świecie.
Wymagania:- płynna znajomość języka francuskiego oraz angielskiego - znajomość na poziomie C1/C2 - wymóg konieczny!
umiejętność rozwiązywania problemów,komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej,wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem,dobra organizacja pracy własnej,odporność na stres.
Oferujemy:- umowę o pracę tymczasową,
- atrakcyjne wynagrodzenie (wysokość zależna od kompetencji językowych oraz indywidualnych predyspozycji),
- zatrudnienie na minimum 6 miesięcy z możliwością podjęcia dłuższej współpracy,
- pracę w międzynarodowym przedsiębiorstwie oraz możliwość współtworzenia różnych innowacyjnych projektów,
- możliwość codziennego korzystania z języków obcych oraz współpracy z zespołami międzyregionalnymi,
- pracę w zespole profesjonalistów w zakresie usług HR,
- opiekę mentora,
- szkolenia wewnętrzne dostosowane do potrzeb i celów zawodowych,
- pakiet benefitów (karta sportowa, kupony na lunch, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i grupowe, wakacje i filia językowa),
- brak formalnego stroju - przyjmujemy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy,
- działanie zgodnie z metodologią LEAN.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
HR Customer Advisor FR/ANG
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:uczestnictwo oraz prowadzenie zmian w cyfrowej transformacji w dziedzinie HR,
kontaktowanie się z pracownikami klienta w zakresie pytań oraz problemów kadrowych,
zarządzanie sprawami pracowników,
badanie wymaganych informacji, korzystając z dostępnych zasobów i umiejętności biznesowych, aby zapewnić pracownikom rozwiązanie,
utrzymywanie trwałych i pozytywnych relacji z klientami,
współpraca z innymi oddziałami w Europie oraz na całym świecie.
Wymagania:płynna znajomość języka francuskiego oraz angielskiego - znajomość na poziomie C1/C2 - wymóg konieczny!
umiejętność rozwiązywania problemów,
komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej,
wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta będzie dodatkowym atutem,
dobra organizacja pracy własnej,
odporność na stres.
Oferujemy:umowę o pracę tymczasową,
atrakcyjne wynagrodzenie (wysokość zależna od kompetencji językowych oraz indywidualnych predyspozycji),
zatrudnienie na minimum 6 miesięcy z możliwością podjęcia dłuższej współpracy,
pracę w międzynarodowym przedsiębiorstwie oraz możliwość współtworzenia różnych innowacyjnych projektów,
możliwość codziennego korzystania z języków obcych oraz współpracy z zespołami międzyregionalnymi,
pracę w zespole profesjonalistów w zakresie usług HR,
opiekę mentora,
szkolenia wewnętrzne dostosowane do potrzeb i celów zawodowych,
pakiet benefitów (karta sportowa, kupony na lunch, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i grupowe, wakacje i filia językowa),
brak formalnego stroju - przyjmujemy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy,
działanie zgodnie z metodologią LEAN.