ID:243139
Konsultant ds. rekrutacji
Numer referencyjny: a0t5800000ZsgWKAAZ
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Konsultant ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:- samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla, poprzez uzgodnienie z klientem profilu stanowiska, pozyskiwanie kandydatów (w tym direct search), wywiady z kandydatami oraz rekomendacje dla klientów,
- odpowiedzialność za wykonanie indywidualnego budżetu miesięcznego i rocznego,
- pozyskiwanie zleceń od stałych klientów poprzez regularny kontakt oraz badanie ich potrzeb rekrutacyjnych,
- rozwijanie i budowanie relacji z klientami.
Wymagania:- min. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w agencji rekrutacyjnej,
- bardzo dobra znajomość metodologii procesu rekrutacji stałych, w tym metod bezpośredniego docierania do kandydatów,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- umiejętność realizacji celów pod presją czasu,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Oferujemy:- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- system premiowy miesięczny i roczny bez górnej granicy,
- pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Konsultant ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla, poprzez uzgodnienie z klientem profilu stanowiska, pozyskiwanie kandydatów (w tym direct search), wywiady z kandydatami oraz rekomendacje dla klientów,
odpowiedzialność za wykonanie indywidualnego budżetu miesięcznego i rocznego,
pozyskiwanie zleceń od stałych klientów poprzez regularny kontakt oraz badanie ich potrzeb rekrutacyjnych,
rozwijanie i budowanie relacji z klientami.
Wymagania:min. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w agencji rekrutacyjnej,
bardzo dobra znajomość metodologii procesu rekrutacji stałych, w tym metod bezpośredniego docierania do kandydatów,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
umiejętność realizacji celów pod presją czasu,
wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
system premiowy miesięczny i roczny bez górnej granicy,
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe.