ID:240353
Koordynator ds zatrudnienia i relacji pracowniczych / Relocation and Employee Support Specialist
Numer referencyjny: a0t5800000OZeRQAA1
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Koordynator ds zatrudnienia i relacji pracowniczych / Relocation and Employee Support Specialist
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:- prowadzenie i koordynowanie procesu zatrudniania pracowników z Polski do Niemiec,
- zapewnienie opieki polskim pracownikom we wszystkich sprawach związanych z procesem relokacji do Niemiec (wsparcie w znalezieniu mieszkania, założenia rachunku bankowego, wyboru lekarza pierwszego kontaktu, itd.),
- bliska współpraca z relokującym się personelem w zakresie legalizacji pobytu, wszelkich spraw prawnych czy podatkowych związanych z osiedleniem w Niemczech,
- udział w procesie onbordingu pracowników z Polski zatrudnionych u klienta w Niemczech,
- wsparcie w prowadzeniu procesu rekrutacji,
- administracja dokumentami w systemie kadrowo-placowym,
- zapewnienie codziennego operacyjnego wsparcia wszystkim oddziałom firmy Trenkwalder w Niemczech.
Wymagania:- wykształcenie wyższe,
- biegła znajomość języka polskiego i niemieckiego - warunek konieczny, dodatkowo znajomość języka angielskiego mile widziana,
- doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, bądź we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi, biurami karier, urzędami pracy - mile widziane,
- prokliencka postawa i umiejętności organizacyjne,
- doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
- znajomość podstawowych zagadnień prawa pracy i prawa cywilnego, podatkowego, wymaganych pozwoleń na pracę i znajomość warunków osiedlania się w Niemczech,
- gotowość do pracy w nienormowanym systemie pracy,
- umiejętność pracy w ciągle zmieniającym się środowisku,
- odporność na stres.
Oferujemy:- stałą pracę w Niemczech,
- możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej międzynarodowej organizacji,
- możliwość wykorzystania znajomości języków obcych,
- stałą pracę w międzynarodowym środowisku w Bawarii w Niemczech,
- atrakcyjny pakiet socjalny.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Koordynator ds zatrudnienia i relacji pracowniczych / Relocation and Employee Support Specialist
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:prowadzenie i koordynowanie procesu zatrudniania pracowników z Polski do Niemiec,
zapewnienie opieki polskim pracownikom we wszystkich sprawach związanych z procesem relokacji do Niemiec (wsparcie w znalezieniu mieszkania, założenia rachunku bankowego, wyboru lekarza pierwszego kontaktu, itd.),
bliska współpraca z relokującym się personelem w zakresie legalizacji pobytu, wszelkich spraw prawnych czy podatkowych związanych z osiedleniem w Niemczech,
udział w procesie onbordingu pracowników z Polski zatrudnionych u klienta w Niemczech,
wsparcie w prowadzeniu procesu rekrutacji,
administracja dokumentami w systemie kadrowo-placowym,
zapewnienie codziennego operacyjnego wsparcia wszystkim oddziałom firmy Trenkwalder w Niemczech.
Wymagania:wykształcenie wyższe,
biegła znajomość języka polskiego i niemieckiego - warunek konieczny, dodatkowo znajomość języka angielskiego mile widziana,
doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, bądź we współpracy z agencjami rekrutacyjnymi, biurami karier, urzędami pracy - mile widziane,
prokliencka postawa i umiejętności organizacyjne,
doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,
znajomość podstawowych zagadnień prawa pracy i prawa cywilnego, podatkowego, wymaganych pozwoleń na pracę i znajomość warunków osiedlania się w Niemczech,
gotowość do pracy w nienormowanym systemie pracy,
umiejętność pracy w ciągle zmieniającym się środowisku,
odporność na stres.
Oferujemy:stałą pracę w Niemczech,
możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej międzynarodowej organizacji,
możliwość wykorzystania znajomości języków obcych,
stałą pracę w międzynarodowym środowisku w Bawarii w Niemczech,
atrakcyjny pakiet socjalny.