ID:265681
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (m/k)
Numer referencyjny: a0t6N000000PjtUQAS
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (m/k)
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:- konsultacje i wsparcie Hiring Managerów,
- zrozumienie potrzeb rekrutacyjnych i wymagań związanych z pracą oraz doradztwo w zakresie najbardziej odpowiednich działań,
- pozyskiwanie i zarządzanie pulami kandydatów,
- ocena i selekcja kandydatów,
- wkład w usprawnienie procesu rekrutacji i realizacji strategii AT,
- przeprowadzenie procesów rekrutacji zgodnie ze strategią Talent Acquisition,
- wspieranie realizacji projektów usprawniających procesy rekrutacyjne,
- zarządzanie relacjami,
- ułatwienie profesjonalnej i płynnej komunikacji ze wszystkimi zaangażowanymi w proces rekrutacji,
- utrzymywanie i wykorzystywanie sieci rekrutacyjnej,
- zapewnienie wysokiej jakości usług,
- wkład w osiągnięcie docelowych KPI,
- dysponowanie aktualną wiedzę na temat aktualnych trendów na rynku pracy, konkurencji oraz ogólnych trendów rekrutacyjnych,
- ciągła komunikacja z pracownikami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
- wspieranie działań HR w strategicznych kwestiach.
Wymagania:- minimum rok doświadczenia zawodowego w realizacji pełnych projektów rekrutacyjnych, najlepiej w organizacji o złożonych strukturach,
- dobra znajomość polskiego rynku pracy,
- zaawansowana znajomość języka angielskiego - minimum poziom B2/C1,
- zaawansowane umiejętności sourcingu z użyciem profesjonalnych platform medialnych (np. rekrutacja w mediach społecznościowych, LinkedIn),
- mile widziana znajomość programu Avature ATS,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- proaktywne podejście,
- samodzielność działania, kreatywność, zaangażowanie.
Oferujemy:- umowę o pracę w organizacji o zasięgu globalnym,
- możliwość korzystania z dodatkowych benefitów,
- premię roczną,
- możliwość pracy z ekspertami w dziedzinie HR,
- ogromną dawkę wiedzy i doświadczenia zawodowego,
- pracę w trybie hybrydowym.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji (m/k)
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:konsultacje i wsparcie Hiring Managerów,
zrozumienie potrzeb rekrutacyjnych i wymagań związanych z pracą oraz doradztwo w zakresie najbardziej odpowiednich działań,
pozyskiwanie i zarządzanie pulami kandydatów,
ocena i selekcja kandydatów,
wkład w usprawnienie procesu rekrutacji i realizacji strategii AT,
przeprowadzenie procesów rekrutacji zgodnie ze strategią Talent Acquisition,
wspieranie realizacji projektów usprawniających procesy rekrutacyjne,
zarządzanie relacjami,
ułatwienie profesjonalnej i płynnej komunikacji ze wszystkimi zaangażowanymi w proces rekrutacji,
utrzymywanie i wykorzystywanie sieci rekrutacyjnej,
zapewnienie wysokiej jakości usług,
wkład w osiągnięcie docelowych KPI,
dysponowanie aktualną wiedzę na temat aktualnych trendów na rynku pracy, konkurencji oraz ogólnych trendów rekrutacyjnych,
ciągła komunikacja z pracownikami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
wspieranie działań HR w strategicznych kwestiach.
Wymagania:minimum rok doświadczenia zawodowego w realizacji pełnych projektów rekrutacyjnych, najlepiej w organizacji o złożonych strukturach,
dobra znajomość polskiego rynku pracy,
zaawansowana znajomość języka angielskiego - minimum poziom B2/C1,
zaawansowane umiejętności sourcingu z użyciem profesjonalnych platform medialnych (np. rekrutacja w mediach społecznościowych, LinkedIn),
mile widziana znajomość programu Avature ATS,
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
proaktywne podejście,
samodzielność działania, kreatywność, zaangażowanie.
Oferujemy:umowę o pracę w organizacji o zasięgu globalnym,
możliwość korzystania z dodatkowych benefitów,
premię roczną,
możliwość pracy z ekspertami w dziedzinie HR,
ogromną dawkę wiedzy i doświadczenia zawodowego,
pracę w trybie hybrydowym.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.