ID:261583
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)
Numer referencyjny: a0t6N000000AlbBQAS
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:- odpowiedzialność za prawidłowość funkcjonowania procesów i systemów HR (administracja, płace, rozliczenia kosztów pracowniczych) pod kątem lokalnej specyfiki prawnej,
- zapewnienie zgodności firmowych regulacji wewnętrznych z prawem polskim,
- współpraca z firmą outsourcingową oraz wewnętrznym centrum usług wspólnych, w roli eksperckiej, w zakresie lokalnych przepisów,
- udział w projektach dotyczących procesów administracji i płac (np. wydzielenia, akwizycje, zmiany systemów zarzadzania czasem pracy),
- proponowanie i wdrażanie do organizacji lokalnych wszelkich usprawnień procesów z zakresu administracji personalnej i płac mające na celu podniesienie efektywności,
- odpowiedzialność za kontakty i wymianę informacji z ZUS i US (PIT),
- współpraca z działem księgowości w procesach kontroli poprawności księgowań na kontach związanych z kosztami pracowniczymi, udział w procesie zamknięcia okresów rozliczeniowych, dostarczanie niezbędnych informacji audytorom.
Wymagania:- minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z koordynacją / zarządzaniem w ramach obsługi kadrowo-płacowej,
- doświadczenie zawodowe w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej spółek,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych,
- praktyczna wiedza z zakresu administracji personalnej, naliczania wynagrodzeń,
- praktyczna znajomość programu MS Excel,
- rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność pracy z danymi liczbowymi,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wykorzystywana do pracy z międzynarodowych grupach roboczych oraz w pracy z korporacyjnymi wytycznymi) minimum poziom B2,
- elastyczność i inicjatywa,
- obowiązkowość i samodzielność,
- dokładność, skrupulatność i rzetelność,
- doświadczenie w strukturach korporacyjnych,
- doświadczenie we współpracy na poziomie globalnym - mile widziane,
- doświadczenie w pracy na różnych systemach kadrowo-płacowych, wdrażaniu nowych rozwiązań.
Oferujemy:- umowę o pracę w międzynarodowej organizacji,
- pakiet dodatkowych benefitów,
- rozwojowe stanowisko w międzynarodowym środowisku,
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wykorzystania swojej wiedzy,
- dogodną lokalizację.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:odpowiedzialność za prawidłowość funkcjonowania procesów i systemów HR (administracja, płace, rozliczenia kosztów pracowniczych) pod kątem lokalnej specyfiki prawnej,
zapewnienie zgodności firmowych regulacji wewnętrznych z prawem polskim,
współpraca z firmą outsourcingową oraz wewnętrznym centrum usług wspólnych, w roli eksperckiej, w zakresie lokalnych przepisów,
udział w projektach dotyczących procesów administracji i płac (np. wydzielenia, akwizycje, zmiany systemów zarzadzania czasem pracy),
proponowanie i wdrażanie do organizacji lokalnych wszelkich usprawnień procesów z zakresu administracji personalnej i płac mające na celu podniesienie efektywności,
odpowiedzialność za kontakty i wymianę informacji z ZUS i US (PIT),
współpraca z działem księgowości w procesach kontroli poprawności księgowań na kontach związanych z kosztami pracowniczymi, udział w procesie zamknięcia okresów rozliczeniowych, dostarczanie niezbędnych informacji audytorom.
Wymagania:minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z koordynacją / zarządzaniem w ramach obsługi kadrowo-płacowej,
doświadczenie zawodowe w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej spółek,
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych,
praktyczna wiedza z zakresu administracji personalnej, naliczania wynagrodzeń,
praktyczna znajomość programu MS Excel,
rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność pracy z danymi liczbowymi,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wykorzystywana do pracy z międzynarodowych grupach roboczych oraz w pracy z korporacyjnymi wytycznymi) minimum poziom B2,
elastyczność i inicjatywa,
obowiązkowość i samodzielność,
dokładność, skrupulatność i rzetelność,
doświadczenie w strukturach korporacyjnych,
doświadczenie we współpracy na poziomie globalnym - mile widziane,
doświadczenie w pracy na różnych systemach kadrowo-płacowych, wdrażaniu nowych rozwiązań.
Oferujemy:umowę o pracę w międzynarodowej organizacji,
pakiet dodatkowych benefitów,
rozwojowe stanowisko w międzynarodowym środowisku,
możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wykorzystania swojej wiedzy,
dogodną lokalizację.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.