zmień miasto
Jesteś tutaj:
ZNAJDŹ OFERTĘ PRACY
Rodzaj pracy
 
 
Branża
BRANŻE
ID:261583

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Numer referencyjny: a0t6N000000AlbBQAS

Firma: Trenkwalder

Miejsce pracy: woj. mazowieckie, Warszawa

Data publikacji: 2021-12-03

 

Branża: Kadry / HR

Rodzaj: Praca stała

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)
Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki:
  • odpowiedzialność za prawidłowość funkcjonowania procesów i systemów HR (administracja, płace, rozliczenia kosztów pracowniczych) pod kątem lokalnej specyfiki prawnej,
  • zapewnienie zgodności firmowych regulacji wewnętrznych z prawem polskim,
  • współpraca z firmą outsourcingową oraz wewnętrznym centrum usług wspólnych, w roli eksperckiej, w zakresie lokalnych przepisów,
  • udział w projektach dotyczących procesów administracji i płac (np. wydzielenia, akwizycje, zmiany systemów zarzadzania czasem pracy),
  • proponowanie i wdrażanie do organizacji lokalnych wszelkich usprawnień procesów z zakresu administracji personalnej i płac mające na celu podniesienie efektywności,
  • odpowiedzialność za kontakty i wymianę informacji z ZUS i US (PIT),
  • współpraca z działem księgowości w procesach kontroli poprawności księgowań na kontach związanych z kosztami pracowniczymi, udział w procesie zamknięcia okresów rozliczeniowych, dostarczanie niezbędnych informacji audytorom.
Wymagania:
  • minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z koordynacją / zarządzaniem w ramach obsługi kadrowo-płacowej,
  • doświadczenie zawodowe w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej spółek,
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych,
  • praktyczna wiedza z zakresu administracji personalnej, naliczania wynagrodzeń,
  • praktyczna znajomość programu MS Excel,
  • rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność pracy z danymi liczbowymi,
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wykorzystywana do pracy z międzynarodowych grupach roboczych oraz w pracy z korporacyjnymi wytycznymi) minimum poziom B2,
  • elastyczność i inicjatywa,
  • obowiązkowość i samodzielność,
  • dokładność, skrupulatność i rzetelność,
  • doświadczenie w strukturach korporacyjnych,
  • doświadczenie we współpracy na poziomie globalnym - mile widziane,
  • doświadczenie w pracy na różnych systemach kadrowo-płacowych, wdrażaniu nowych rozwiązań.
Oferujemy:
  • umowę o pracę w międzynarodowej organizacji,
  • pakiet dodatkowych benefitów,
  • rozwojowe stanowisko w międzynarodowym środowisku,
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wykorzystania swojej wiedzy,
  • dogodną lokalizację.
Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:



Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa

Obowiązki:odpowiedzialność za prawidłowość funkcjonowania procesów i systemów HR (administracja, płace, rozliczenia kosztów pracowniczych) pod kątem lokalnej specyfiki prawnej,
zapewnienie zgodności firmowych regulacji wewnętrznych z prawem polskim,
współpraca z firmą outsourcingową oraz wewnętrznym centrum usług wspólnych, w roli eksperckiej, w zakresie lokalnych przepisów,
udział w projektach dotyczących procesów administracji i płac (np. wydzielenia, akwizycje, zmiany systemów zarzadzania czasem pracy),
proponowanie i wdrażanie do organizacji lokalnych wszelkich usprawnień procesów z zakresu administracji personalnej i płac mające na celu podniesienie efektywności,
odpowiedzialność za kontakty i wymianę informacji z ZUS i US (PIT),
współpraca z działem księgowości w procesach kontroli poprawności księgowań na kontach związanych z kosztami pracowniczymi, udział w procesie zamknięcia okresów rozliczeniowych, dostarczanie niezbędnych informacji audytorom.


Wymagania:minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z koordynacją / zarządzaniem w ramach obsługi kadrowo-płacowej,
doświadczenie zawodowe w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej spółek,
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych,
praktyczna wiedza z zakresu administracji personalnej, naliczania wynagrodzeń,
praktyczna znajomość programu MS Excel,
rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność pracy z danymi liczbowymi,
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (wykorzystywana do pracy z międzynarodowych grupach roboczych oraz w pracy z korporacyjnymi wytycznymi) minimum poziom B2,
elastyczność i inicjatywa,
obowiązkowość i samodzielność,
dokładność, skrupulatność i rzetelność,
doświadczenie w strukturach korporacyjnych,
doświadczenie we współpracy na poziomie globalnym - mile widziane,
doświadczenie w pracy na różnych systemach kadrowo-płacowych, wdrażaniu nowych rozwiązań.


Oferujemy:umowę o pracę w międzynarodowej organizacji,
pakiet dodatkowych benefitów,
rozwojowe stanowisko w międzynarodowym środowisku,
możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wykorzystania swojej wiedzy,
dogodną lokalizację.


Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
REKLAMA

Polecane oferty

Praca

Praca w branży

Praca na stanowisku

Oferty pracy wg rodzaju

FB dlaMaturzysty.pl reklama