Praktykant - Zarządzanie Ryzykiem Informatycznym (Cyberbezpieczeństwo)

Praktykant - Zarządzanie Ryzykiem Informatycznym (Cyberbezpieczeństwo) Dział Zarządzania Ryzykiem Informatycznym EY zbudował w Polsce unikalne w regionie centrum kompetencji dla bezpieczeństwa w obszarze IT i OT (systemy przemysłowe). Nasze Centrum Kompetencyjne świadczy bogaty wachlarz usług w zakresie technicznego bezpieczeństwa informatycznego i przeciwdziałania cyberprzestępczości w szczególności projektowania i wdrażania technologii oraz systemów bezpieczeństwa, w tym systemów klasy SIEM, APT, WAF, DAM oraz narzędzi wspomagających działanie SOC (Security Operations Center)itd. dla klientów z wielu branż w Polsce i na świecie zarówno w obszarze IT jak i OT. "> W związku z uruchomieniem w/w usługi szukamy ambitnych osób, które chciałyby dołączyć do naszego zespołu. Od kandydatów - studentów i absolwentów studiów (preferowane uczelnie techniczne) - oczekujemy: pasji w obszarze cyberbezpieczeństwa i chęci rozwoju w tym kierunku, dobrych wyników na studiach, zainteresowania technologiami informatycznymi oraz analizą danych, chęci rozwoju w przynajmniej jednym z obszarów świadczonych przez nas usług, zdolności analitycznych i logicznego myślenia, dobrej znajomości języka angielskiego, umiejętności pracy w zespole i łatwości nawiązywania kontaktów, dobrej organizacji pracy i zaangażowania.   Oferujemy: O EY Polska Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Realizujemy projekty w zakresie: Audytu, Doradztwa Podatkowego, Transakcyjnego i Biznesowego (w tym IT). Zatrudniamy ponad 240 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 2800, a pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu. Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym również Ty poradzisz sobie z najbardziej prestiżowymi projektami. EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników. EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiąz ującym prawem.