ID:236965
Specjalista ds. kadr (k/m)
Numer referencyjny: a0t5800000FZLUmAAP
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Specjalista ds. kadr (k/m)
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:- odpowiadanie na zapytania klientów w profesjonalny, uprzejmy i terminowy sposób,
- kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrową (tj. wprowadzanie, aktualizowanie, weryfikacja danych, wysyłanie, monitorowanie itp.),
- wydawanie oświadczeń pracodawców, świadectw pracowniczych, referencji,
- inne zadania administracyjne w zakresie HR.
Wymagania:- dobra znajomość języka angielskiego,
- wcześniejsze doświadczenie związane z obsługą kadrową klienta,
- bardzo dobra znajomość MS Office,
- odporność na stres,
- terminowość - wyznaczanie priorytetów,
- dbałość o szczegóły.
Oferujemy:- umowę o pracę,
- wynagrodzenie do 4500 zł brutto/miesiąc (w zależności od wcześniejszego doświadczenia),
- pracę w międzynarodowym przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- pracę w przyjaznym, młodym zespole,
- oferta dotyczy pracy tymczasowej.
Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Specjalista ds. kadr (k/m)
Miejsce pracy: Warszawa
Obowiązki:odpowiadanie na zapytania klientów w profesjonalny, uprzejmy i terminowy sposób,
kompleksowe zarządzanie dokumentacją kadrową (tj. wprowadzanie, aktualizowanie, weryfikacja danych, wysyłanie, monitorowanie itp.),
wydawanie oświadczeń pracodawców, świadectw pracowniczych, referencji,
inne zadania administracyjne w zakresie HR.
Wymagania:dobra znajomość języka angielskiego,
wcześniejsze doświadczenie związane z obsługą kadrową klienta,
bardzo dobra znajomość MS Office,
odporność na stres,
terminowość - wyznaczanie priorytetów,
dbałość o szczegóły.
Oferujemy:umowę o pracę,
wynagrodzenie do 4500 zł brutto/miesiąc (w zależności od wcześniejszego doświadczenia),
pracę w międzynarodowym przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji na rynku,
pracę w przyjaznym, młodym zespole,
oferta dotyczy pracy tymczasowej.